Administrador com prazo de validade
A acreditação do hospital ocorreu pela dedicação e insistência do administrador e à custa de muita briga para convencer os incrédulos de que era possível.
No meio do processo os subordinados fizeram motim e pediram a cabeça dele à diretoria, que mesmo assim o manteve à frente da empreitada.
Obtida a acreditação o administrador foi demitido. Sua permanência se tornou inviável diante das reclamações dos chefes inferiores.
Costumo dizer que há profissionais que têm prazo de validade em algumas funções. Eles são os indicados para atingir o objetivo – e atingem –, mas fazem inimigos e deixam rastro de destruição na equipe, que passa a não querer tê-los mais como líderes.
Pulso firme é entendido como grosseria. Ordens são encaradas como falta de diálogo.
Defesa do hospital é interpretada como puxa-saquismo. E por aí vai.
Nem sempre é possível reunir inteligência emocional e competência técnica numa mesma pessoa. Profissionais perfeitos não existem.
Difícil é estabelecer os limites, executar o planejamento, tourear os excessos cometidos pelos líderes, chefe e subordinados e lidar com os egos em prol de objetivo único que beneficia a todos. O ditado “quem viver, verá” nunca foi tão bem aplicado.
Você conheceu alguém assim?
Administrador com prazo de validade
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